Wątpliwość kiedy i jak poinformować pracodawcę o ciąży pojawia się u przyszłych mam, tym razem, staramy się spojrzeć na to okiem szefa. Natomiast odmówić pracy w godzinach nadliczbowych mogą pracownice w ciąży (pisaliśmy m.in. tutaj: kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży oraz tutaj: L4 w ciąży kto płaci), pracownicy niepełnosprawni (pisaliśmy m.in. tutaj: czas pracy pracownika niepełnosprawnego i dodatkowy urlop dla niepełnosprawnych) oraz pracownicy opiekujący Obecnie przebywam na urlopie wychowawczym i jestem w 11. tygodniu ciąży. Chciałabym powrócić do pracy wyłącznie po to by iść na L4. Moje pytanie czy mogę jasno przedstawić pracodawcy, jak wygląda sytuacja? To znaczy napisać wniosek o jak najszybsze przywrócenie mnie to pracy i z dniem przywrócenia przedstawić zwolnienie lekarskie? Kiedy powiedzieć pracodawcy? Jestem w 8. tygodniu ciąży(poród planowany na koniec września). Umowę mam do końca sierpnia 2018 r. Chciałam prosić o poradę, a mianowicie kiedy mogę poinformować o ciąży pracodawce, tak abym była chroniona. Tematy: umowa na okres próbny, umowa na czas określony, ciąża, ciąża a umowa na czas określony, kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży, ochrona kobiet w ciąży, ochrona przed zwolnieniem, L4 w ciąży, zasiłek chorobowy, prawo do zasiłku chorobowego 08 kwietnia 2022. Wiele kobiet w ciąży uważa, że o swoim stanie muszą jak najszybciej powiadomić pracodawcę. Czy Kodeks pracy określa, w jakim terminie to trzeba zrobić? Dowiedz się również, jak powiedzieć pracodawcy o ciąży. "Byłem w sytuacji, gdy myśl o pójściu do pracy wzmagała u mnie myśli samobójcze". Poruszający list otwarty do lekarzy. Dane ZUS pokazują, że z roku na rok Polacy opuszcz. Kiedy powiedzieć pracodawcy o ciąży? Wszystkie kobiety lękają się rozmowy z pracodawcą . Zwolnienie z pracy w ciąży Dzień dobry, chciałabym się dowiedzieć kiedy mogę bezpiecznie powiedzieć pracodawcy o ciąży. Obecnie jestem w 4 tygodniu ciąży. Moja umowa jest ważna do 31.12.2021. Wiem, że zostanie przedłużona, chciałabym też prosić o podwyżkę przy przedłużeniu, jednak podejrzewam, że umowa zostanie przedłużona na rok, maksymalnie 3 lata. Witam. W 1 dzień płodny uprawiałem z dziewczyną petting przez ubrania m.in. ona majtki i leginsy a ja majtki. Miała też miejsce taka sytuacja, że ona zrobiła mi dobrze ( 5 min wcześniej wytarła papierem preejekultat ) i był on w jamie ustnej partnerki przez jakieś 20 sekund bez obciągniętego napletka. Doradzamy, by nie czekać z wizytą u pracodawcy i przedłożyć mu zaświadczenie w najbliższym możliwym terminie. Wskazać należy, że pracodawca musi wyrazić zgodę na cofnięcie wypowiedzenia. Jednakże, w razie braku aprobaty pozostaje złożenie odwołania do sądu w terminie 21 dni od dnia dowiedzenia się o stanie ciąży. pbDg. Forum: Oczekując na dziecko Zwyczajowo o ciąży w pracy mówi się chyba po skończonym trzecim miesiącu, prawda? Koleżanka z którą pracuję już tydzień temu zapytała czy przypadkiem nie jestem w ciąży. Podobno odrobinkę widać już brzuszek. Moim zdaniem to po prostu tłuszczyk, bo apetyt mi dopisuje, więc jem. No i teraz nie wiem czy mówić już szefowej czy jeszcze 2-3 tygodnie poczekać. Kiedy powiedziałyście lub zamierzacie powiedzieć w pracy o ciąży? Damianek (12/2004) + październikowy maluszek RODZICEOczekując na dzieckoKiedy powiedziałyście o ciąży w pracy? Angina u dwulatka Mój Synek ma 2 lata i 2 miesiące. Od miesiąca kaszlał i smarkał a od środy dostał gorączki (w okolicach +/- 39) W tym samym dniu zaczął gorączkować mąż –... Czytaj dalej → Skubanie paznokci – Co robić, gdy dziecko skubie paznokcie? Może wy macie jakieś pomysły, Zuzanka od jakiegoś czasu namiętnie skubie paznokcie, kiedyś walczyłam z brudem za nimi i obcinaniem ich, a teraz boję się że niedługo zaczną jej wrastać,... Czytaj dalej → Mozarella w ciąży Dzisiaj naszła mnie ochota na mozarellę. I tu mam wątpliwości – czy w ciąży można jeść mozzarellę?? Na opakowaniu nie ma ani słowa na temat pasteryzacji. Czytaj dalej → Czy leczyć hemoroidy przed porodem? Po pierwszej ciąży, a bardziej porodzie pojawiły się u mnie hemoroidy, które się po jakimś czasie wchłonęły. Niestety teraz pojawiły się znowu. Jestem w 6 miesiącu ciąży i nie wiem,... Czytaj dalej → Ile kosztuje żłobek? Dziewczyny! Ile płacicie miesięcznie za żłobek? Ponoć ma być dofinansowany z gminy, a nam przyszło zapłacić 292 zł bodajże. Nie wiem tylko czy to z rytmiką i innymi. Czy tylko... Czytaj dalej → Pytanie do stosujących zastrzyki CLEXANE w ciąży Dziewczyny mam pytanie wynikające z niepokoju o clexane w ciąży. Biorąc od początku ciąży zastrzyki Clexane w brzuch od razu zapowiedziano mi, że będą oprócz bolesności, wylewy podskórne, sińce, zrosty... Czytaj dalej → Mam synka w wieku 16 m-cy. Budzi się w nocy o stałej porze i nie może zasnąć. Mój syn budzi się zawsze o 2 lub 3 w nocy i mimo podania butelki z piciem i wzięcia do łóżka zasypia dopiero po ok. 2 godzinach. Wcześniej dostawał w... Czytaj dalej → Dziewczyny po cc – dreny Dziewczyny, czy któraś z Was miała zakładany dren w czasie cesarki? Zazwyczaj dreny zdejmują na drugi dzień i ma on na celu oczyszczenie rany. Proszę dajcie znać, jeśli któraś miała... Czytaj dalej → Meskie imie miedzynarodowe. Kochane mamuśki lub oczekujące. Poszukuję imienia dla chłopca zdecydowanie męskiego. Sama zastanawiam się nad Wiktorem albo Stefanem, ale mój mąż jest jeszcze niezdecydowany. Może coś poradzicie? Dodam, ze musi to... Czytaj dalej → Czy to możliwe, że w 15 tygodniu ciąży?? Dziewczyny!!! Sama nie wiem co mam o tym myśleć. Wczoraj wieczór przed kąpielą zauważyłam przezroczystą kropelkę na piersi, ale niezbyt się nią przejełam. Po kapieli lekko ucisnęłam tą pierś i... Czytaj dalej → Jaką maść na suche miejsca od skazy białkowej? Dziewczyny, których dzieci mają skazę białkową, może polecicie jakąś skuteczną maść bez recepty na suche placki, które pojawiają się na skórze dziecka od skazy białkowej? Czym skutecznie to można zlikwidować? Czytaj dalej → Śpi albo płacze – normalne? Juz sama nie wiem co mam myśleć. Mój synek ma dokładnie 5 tygodni. A mój problem jest taki, że jak mały nie śpi, to płacze. Nie mogę nawiązać z nim... Czytaj dalej → Wielotorbielowatość nerek W 28 tygodniu ciąży zdiagnozowano u mojej córeczki wielotorbielowatość nerek – zespół Pottera II. Mój ginekolog skierował mnie do szpitala. W białostockim szpitalu po usg powiedziano mi, że muszę jechać... Czytaj dalej → Ruchome kolano Zgłaszam się do was z zapytaniem o tytułowe ruchome kolano. Brzmi groźnie i tak też wygląda. dzieciak ma 11 miesięcy i czasami jego kolano wyskakuje z orbity wygląda to troche... Czytaj dalej → Wciąż wiele jest wątpliwości wokół tematu pracownicy w ciąży i mamy w pracy. Na czym polega kodeksowa ochrona kobiet w ciąży? Kiedy poinformować pracodawcę o ciąży? Co w sytuacji, gdy kończy się zwolnienie lekarskie, a jeszcze nie było porodu? Na te i inne pytania odpowiada specjalistka i szkoleniowiec z zakresu prawa pracy – Donata Hermann-Marciniak. Wywiad został podzielony na 4 części: Część I „Pracownica w ciąży i jej prawa” Część II „Urlop macierzyński i rodzicielski” Część III „Urlop wychowawczy” Część IV „Powrót do pracy – prawa mamy” W ostatniej części znajduje się również pytanie o planowane zmiany w uprawnieniach rodzicielskich, które zgodnie z dyrektywą UE mają wejść w życie do połowy 2022 r. Polecamy: Kodeks pracy 2020 PREMIUM Część I „Pracownica w ciąży i jej prawa” Pani Donato, zacznijmy może od początku czyli od zajścia pracownicy w ciążę. Prawo pracy w sposób szczególny chroni kobiety w ciąży. Na czym polega ta ochrona? Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego (urlopu rodzicielskiego, urlopu wychowawczego, urlopów adopcyjnych) pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Donata Hermann-Marciniak, ekspert z zakresu prawa pracy Przepisu tego jednak nie stosuje się do pracownicy w okresie próbnym nieprzekraczającym jednego miesiąca. Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Przepisu tego jednak nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Kolejne pytanie wiąże się z pierwszym – kiedy należy poinformować przełożonego o ciąży? Niektórzy pracodawcy mają pretensje do pracownic o to, że za późno poinformowały o ciąży. Czy mają do tego prawo? W związku ze szczególną ochroną kobiet w ciąży, polegającą na tym, że kobiety w ciąży i kobiety karmiące dziecko piersią nie mogą wykonywać prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia, mogących mieć niekorzystny wpływ na ich zdrowie, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią to w interesie pracownicy jest poinformowanie pracodawcy o zajściu w ciążę. (Szczegółowym aktem prawnym określającym wykaz powyższych prac jest obowiązujące od 1 maja 2017 r. znowelizowane rozporządzenie Rady Ministrów z r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią ( z 2017 r. poz. 796).) Ponadto kobiety w ciąży, nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej, a także w systemie przerywanego czasu pracy. Co ważne, pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający wykonywanie pracy poza porą nocną, a jeżeli jest to niemożliwe lub niecelowe, przenieść pracownicę do innej pracy, której wykonywanie nie wymaga pracy w porze nocnej; w razie braku takich możliwości pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownicę na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Należy jednak wskazać, że poinformowanie pracodawcy o stanie ciąży zależy od autonomicznej decyzji pracownicy. Jakie jeszcze prawa ma pracownica będąca w ciąży? Co powinny takie osoby wiedzieć? Pracownice muszą pamiętać, że w przypadku pracy przy komputerze, pracodawca zapewnia odpoczynek od czynności związanych z obsługą komputera po każdych 50 minutach takiej pracy, niedopuszczalne jest łączenie obligatoryjnych przerw od pracy przy komputerze stosowanych przez kobiety w celu skrócenia czasu pracy. Następnie przychodzi czas porodu i zgodnie z prawem od tego dnia liczy się urlop macierzyński. Co w sytuacji, gdy kobieta przebywała na zwolnieniu lekarskim, które kończy się z dniem planowanego terminu porodu, a poród nie następuje? Kiedy złożyć w ogóle wniosek o urlop macierzyński skoro nieznana jest faktyczna data porodu? Urlop macierzyński udzielany jest w dwóch przypadkach: przed przewidywaną datą porodu pracownica może wykorzystać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego; po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem aż do wyczerpania wymiaru, o którym mowa w art. 180 Kodeksu pracy, od dnia porodu. W przypadku gdy kobieta przebywa na zwolnieniu lekarskim do dnia przewidywanego terminu porodu, a poród nie następuje – pracownica powinna zwrócić się do lekarza prowadzącego o przedłużenie zwolnienia lekarskiego lub złożyć wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu. Urlop macierzyński w podstawowym wymiarze (od 20 tygodni do 37 tygodni w zależności od liczby dzieci urodzonych przy porodzie) przysługuje pracownicy z mocy prawa od dnia porodu, co oznacza, że pracownica nie ma obowiązku składnia wniosku o jego udzielenie. Musi natomiast pamiętać o dostarczeniu skróconego aktu urodzenia dziecka. Inaczej jest w sytuacji, gdy pracownica „z góry” decyduje się na wykorzystanie wszystkich uprawnień związanych z macierzyństwem. W takim przypadku w terminie 21 dni licząc od dnia porodu składa do pracodawcy wniosek o wykorzystanie bezpośrednio po urlopie macierzyńskim – urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze. Kolejne części wywiadu: Część I „Pracownica w ciąży i jej prawa” Część II „Urlop macierzyński i rodzicielski” Część III „Urlop wychowawczy” Część IV „Powrót do pracy – prawa mamy” Chcesz dowiedzieć się więcej, sprawdź » Urlopy pracowników związane z rodzicielstwem – zasady udzielania i ochrona przed zwolnieniem (PDF) Strony 1 Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź 1 2013-07-04 18:08:45 caro0119 Szamanka Nieaktywny Zawód: jeszcze nie to czego chcę :) Zarejestrowany: 2012-11-06 Posty: 298 Wiek: 24 Temat: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Cześć dziewczyny Jestem w 10 tc i zastanawiałam się kiedy poinformować o tym fakcie swojego kierownika. Ostatecznie mam ich dwóch - sklepu i działu. Dziś byłam na wizycie kontrolnej u gina i poprosiłam o zaświadczenie o ciąży. Zawiozłam do pracy i spotkałam się z całkiem sympatyczną reakcją (choć trochę się obawiałam jaka będzie). Kierownik mojego działu ze śmiechem powiedział "co Ty pie.....sz - gratuluję!" a kierowniczka sklepu przytuliła pogratulowała i zapytała czy od razu na zwolnienie będę szła czy na razie nie chciałam tak wcześnie mówić o ciąży ale mamy teraz ciężki okres w pracy. Zdarza się że wychodzimy o 12 w nocy do domu... Sporo noszę dość ciężkich rzeczy, długo stoję na kasie i jak oszalała latam po schodach. Czasem przy chodzeniu po schodach boli mnie brzuch - głównie pod koniec dnia pracy... Stwierdziłam więc, że wolę powiedzieć i się nie martwić że ktoś będzie krzywo patrzył że pracuję trochę wolniej lub biegnę do łazienki w pewnym celu bo mnie od jakiegoś zapachu zemdliło...Dodam że mam umowę na czas jak to było z wami? Patrz sercem - najważniejsze jest dla oczu niewidoczne. 2 Odpowiedź przez alewin89 2013-07-04 18:13:17 alewin89 Wróżka Bajuszka Nieaktywny Zawód: Pomoc księgowej Zarejestrowany: 2013-03-18 Posty: 203 Wiek: 26 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? JA powiedziałam mojej szefowej o ciązy jak byłam w 9tc nie powiem zadowolona nie była bo już jedna pracownica była w trakcie macierzyńskiego no , ale przyjęla do wiadomości w 21 tc poszłam na zwolnienie teraz mi leci 36tc i odpoczywamy w domu - mam prace biurową jako ksiegowa - mogłabym pracować do końca tak tez zapewne moja szefowa myslała , ale ból pleców nie dał mi żyć i poszłam na zwolnienie.... Nasze małe szczęście OLIVIER 2910g 50cm 10pkt Nasz ślub :*:*:* 3 Odpowiedź przez agata24 2013-07-04 21:39:52 agata24 Cioteczka Dobra Rada Nieaktywny Zarejestrowany: 2013-03-16 Posty: 376 Wiek: 25 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży?Ja powiedziałam mojej szefowej w 15 tygodniu czyli dość późno dlatego nie była za bardzo zachwycona że dopiero wtedy jej powiedziałam teraz idzie mi 23 tydzień i nadal pracuje nie mam żadnych dolegliwości także tak sobie myśłe że może do końca wakacji mogłabym pociągnąć jak tak bedzie a pracuje w sklepie jakby kogoś ciekawiło. 4 Odpowiedź przez fragola_369 2013-07-04 22:00:07 fragola_369 Przyjaciółka Forum Nieaktywny Zarejestrowany: 2013-02-07 Posty: 1,487 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Ja powiedziałam swojemu szefowi że jestem w ciąży jak sama się dowiedziałam z moim czyli koło 13 tc nie był zły ani nic podobnego.. oczywiście od razu powiedział że do pracy nie idę i mam wypoczywać sobie w domu, gratulował nam, na drugi dzień przywiózł mi kwiaty, kosz owoców jakieś czekoladki i misia.. za kilka dni dał nam dwie pary skarpetek jedne niebieskie jedne różowe i paczkę pampersów nawet mój był trochę zazdrosny hehe 'szczęśliwi Ci, którzy odnaleźli szczęście w sobie..' 5 Odpowiedź przez LeeBee 2013-07-05 08:28:58 LeeBee 100% Netkobieta Nieaktywny Zarejestrowany: 2009-12-15 Posty: 3,011 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Ha! Ale temat mi właśnie bliski. Wczoraj zrobiłam test i wyszedł pozytywny. Z jednej strony bardzo się ciesze, bo w końcu od kilku miesięcy staraliśmy się, a z drugiej już myślę co powiedzieć w mam w Katowicach, a prowadzę jednoosobową jednostkę, na dodatek w ramach projektu. No i moja ciąża wiąże się z zastępstwem na zupełnie samodzielnym stanowisku. Pracuje tu 1,7 ale najpierw muszę potwierdzić u lekarza. Jak potwierdzę to powiem od razu. Nie ma na co czekać. Niech się oswajają z myślą 6 Odpowiedź przez pennylane 2013-07-06 10:44:13 pennylane 100% Netkobieta Nieaktywny Zarejestrowany: 2009-07-07 Posty: 2,547 Wiek: 26 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Ja powiedziałam po 12 tygodniu, wedle zasady, że do tego czasu wiele jeszcze może się miałam umowę o dzieło więc 3 tygodnie po tym jak powiedziałam szefowej dowiedziałam się, że jestem zwolniona bo, cytuję, "potrzebują kogoś pewnego w 100 %". Ja widocznie ze względu na ciążę już taka pewna nie byłam... Are you an idiot? No, sir, I'm a dreamer 7 Odpowiedź przez caro0119 2013-07-06 11:12:55 caro0119 Szamanka Nieaktywny Zawód: jeszcze nie to czego chcę :) Zarejestrowany: 2012-11-06 Posty: 298 Wiek: 24 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? No tak.... Śmieciowe umowy. Przy nich kobieta w ciąży jest nikim, ciężarem. Ja mam można powiedzieć szczęście bo może pieniądze małe ale stałe będą... Patrz sercem - najważniejsze jest dla oczu niewidoczne. 8 Odpowiedź przez pennylane 2013-07-06 13:38:43 pennylane 100% Netkobieta Nieaktywny Zarejestrowany: 2009-07-07 Posty: 2,547 Wiek: 26 Odp: Kiedy powiedzieć szefowi o ciąży? Ja szybko zareagowałam i założyłam własną działalność gospodarczą także na szczęście zasiłek macierzyński będę mieć normalnie. No i przy okazji na dobre mi to wyszło bo w końcu znalazłam motywację aby faktycznie zacząć własną działalność a nie być na czyjejś łasce. A w Warszawie opcji na dobrą pracę i to z umową na czas nieokreślony to raczej nie ma więc po co się znowu dawać rolować... O Are you an idiot? No, sir, I'm a dreamer Strony 1 Zaloguj się lub zarejestruj by napisać odpowiedź